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GOAL Busca perfiles con liderazgo técnico en planificación estratégica y supervisión operativa para el logro y la ejecución de los objetivos, efectos, resultados y estrategias,

PRINCIPALES REQUISITOS

3.1. FORMACIÓN

Título universitario (maestría o doctorado) en ciencias ambientales, antropología, agroforestales, economía, desarrollo y ciencias políticas, geografía o ciencias ambientales, con grado de especialización, preferiblemente maestría, en gestión o dirección de proyectos.

3.2. EXPERIENCIA

  • Experiencia comprobada en temas de resiliencia, gobernanza ambiental, desarrollo local o gestión de riesgos.
  • Mínimo de 10 años de experiencia trabajando el tema de Gestión de Riesgos, Cambio Climático, medios de vida y gobernanza ambiental.
  • Con experiencia en trabajo armonioso con redes regionales sobre todo relacionadas con Gestión de Riesgos, adaptación al cambio climático y restauración del ecosistema de manglares.
  • Experiencia trabajando con múltiples actores, beneficiarios y contratistas
  • Experiencia profesional en países de contextos frágiles.
  • Capacidad de trabajar en equipo y fortalecer redes.
  • Experiencia de trabajo con grupos vulnerables
  • Experiencia en la realización de estudios de adaptación al cambio climático, en los cuales se hayan aplicado Políticas de Salvaguardas.
  • Experiencia con donantes internacionales (Comisión Europea, COSUDE, USAID, GIZ, entre otros)
  • Se valorará la experiencia en América Latina y de preferencia en Honduras, El Salvador y Nicaragua, especialmente de la región Golfo de Fonseca.
  • Se valorar experiencia en el marco y/o relacionadas con el SICA
  • Disponibilidad Para Residir en Honduras

Accountability within GOAL

A commitment to GOAL values and GOAL’s integrity framework is critical to working with GOAL. Any candidate offered a job with GOAL will be expected to adhere to the following key areas of accountability:

  • Comply with GOAL’s policies and procedures with respect to safeguarding, code of conduct, health and safety, confidentiality, do no harm principles and unacceptable behaviour protocols.
  • Report any concerns about the welfare of a child or vulnerable adult or any wrongdoings within our programming area.
  • Report any concerns about inappropriate behaviour of a GOAL staff or partner.

Safeguarding

  • Children and vulnerable adults who come into contact with GOAL as a result of our activities must be safeguarded to the maximum possible extent from deliberate or inadvertent actions and failings that place them at risk of abuse, sexual exploitation, injury and any other harm. One of the ways that GOAL shows this on-going commitment to safeguarding is to include rigorous background and reference checks in the selection process for all candidates.

General Terms and Conditions

  • This Job Description only serves as a guide for the position available. GOAL reserves the right to change this document.

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